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Testimonios de candidatos
Diego Simone
Jefe de garantia extendida BNP Paribas CardifQuiero destacar el profesionalismo y calidad de servicio brindada por Yellow, durante todo el proceso de selección que forme parte. Desde la entrevista inicial hasta el cierre del proceso que se extendió unos meses, estuvieron involucrados, conteniendo y trabajando a la par buscando el acuerdo para un cierre satisfactorio. En estos procesos, el factor humano juega un rol fundamental y el equipo de Yellow sabe muy bien como explotar ese recurso.
Ariel Abkiewicz
Loyalty Sr Manager at Supermercados DIA.Highly professional atention from one of its managing partner who motivated me and provided me with solid rationals to move forward in the selection process. He has also provided me with on going feedback and coaching across the process. I am satisfied with the end result, as I finally joined Supemercados DIA as a Loyalty Sr Manager. It was a pleasure to work with Yellow
Francisco Pastor Gallardo
BDM Marketing Manager, Chile, Paraguay, Uruguay y ArgentinaEl proceso de selección para Gerente de Marketing de Starwood fue dirigido directamente por uno de los managing partner. Fue un proceso mucho mas largo de lo normal y, por lo mismo, su compromiso y constante seguimiento fueron claves para alcanzar el resultado final. Recomiendo a YELLOW porque son profesionales altamente capacitados y comprometidos con su trabajo.
Empresas que confían en Yellow
Patricia Maidana
HR Director P&C LVMHTrabajamos con el equipo de Yellow y de su managing partner en el reclutamiento de un senior manager. El proceso fue muy cuidado para ambas partes, candidatos y empresa, y obtuvimos muy buenos resultados en el plazo esperado”.
Mariana Amores
Sub Gerente de Recursos HumanosHemos tenido un excelente resultado con el servicio de Reclutamiento y Selección que nos brindaron. Uno de las diferenciales de YELLOW ha sido la dedicación personalizada para relevar el perfil, asegurando que los candidatos que presentarán respondan a las necesidades de nuestra compañía, así como también la velocidad en el tiempo de respuesta. Como valor agregado, el seguimiento al candidato post ingreso, es otro componente muy importante que Yellow realiza, acompañando el proceso de adaptación de la persona a la organización.
Ezequiel Gonzalez
HR & Industrial Relations Director en TMH ArgentinaCercano al cliente y respuesta ejecutiva. Rapidez, agilidad, profesionalismo y compromiso. Destaca lo personal por sobre todas las cosas. Tanto con los candidatos como con el cliente. Aspectos importantes que cumple Yellow y su equipo.
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