Payroll Coordinator – Latam

E-commerce Fintech IT en Controlling , en Recursos humanos Enviar email
  • Compartir:

Job Description

Importante empresa TECH que ofrece servicios para la industria de E-Commerce con presencia en Brasil, Mexico y Argentina se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Payroll para la Region.

Nuestro cliente esta digitalizando el comercio en la región, en un momento con altas tasas crecimiento, en donde Estados Unidos tiene el 20% de la venta online, China del 35% y en América Latina solo el 10% siendo una de las regiones que más está creciendo en el mundo y se estima que esté al nivel de Estados Unidos en los próximos 5-6 años.

Rol y Desafíos del puesto

Reportando al Head de Controlling, como Coordinador de Payroll será responsable de asegurar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina mensual, incluida la generación de reportes y recibos. También será la referencia en todos los asuntos relacionados con el cálculo de la nómina, incluida la respuesta a las consultas de los auditores, empleados y otras partes interesadas. Actuará como Business partner del equipo de People, ayudando a desarrollar políticas y mejores prácticas, y actuando como experto en todos los esfuerzos relacionados con compensación, beneficios, procedimientos y su impacto de acuerdo con las regulaciones locales.

La persona seleccionada comenzará actuando como individual contributor, coordinando los esfuerzos de los equipos de nómina subcontratados en 3 países de Latam.

Responsabilidades

  • Coordinar los equipos de nómina subcontratados en México, Brasil y Argentina para garantizar un proceso de nómina puntual y preciso de principio a fin.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y las políticas de la empresa.
  • Actuar como business partner del equipo de People, brindando orientación y apoyo en la implementación de iniciativas corporativas.
  • Responder a requerimientos de impuestos, consultas de salario y correspondencias gubernamentales.
  • Supervisar la generación y registro contable de asientos de libro diario relacionados con la nómina por parte del BPO, realizar conciliaciones de cuentas contables clave y apoyar las actividades de cierre contable mensual.

Requirements

Es necesario:

  • Un mínimo de 5 años de experiencia gestionando el proceso de nómina de punta a punta con experiencia relevante en la región LATAM.
  • Experiencia y capacidad para gestionar personal remoto.
  • Conocimiento general de los principios y prácticas dentro del área de recursos humanos incluyendo lo relativo a la administración de personal, administración de beneficios y generación de reportes.
  • Conocimiento y comprensión de los asuntos tributarios relativos a la nómina en LATAM.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad de datos sensibles.
  • Excelentes habilidades de organización, con atención al detalle y a integridad.
  • Habilidades de gestión de proyectos.
  • Hands-on, sólida ética de trabajo y actitud positiva.
  • Robustas habilidades de comunicación y capacidad para comunicar status e información clave a partes interesadas.

Es un plus:

  • Fluidez en ingles y español

Benefits

  • Seguro de salud
  • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.
  • Ajustes semestrales por performance.
  • Clases de idioma 100% cubiertas.
  • Equipamiento para armar un espacio de trabajo en casa.
  • 3 días por año para asistir a conferencias o eventos relacionados al rol.
  • Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes.